« Peu importe la nationalité »

Steinen. Dina Alessa (Syrie) et Lamin Colley (Gambie) ont fui respectivement leur patrie en 2015 et 2014. Ils travaillent déjà depuis deux ans chez H2O GmbH à Steinen. Dina Alessa travaille efficacement au laboratoire et Lamin Colley termine actuellement sa formation de technicien en électronique.

H2O GmbH est une société d'envergure internationale qui réunit plus de dix nationalités. « Chaque collaborateur apporte une contribution importante à notre culture d'entreprise et au succès de notre entreprise », souligne Bettina Böhringer, responsable du personnel chez H2O GmbH. L'entreprise en est fière. « Il est important pour nous que nos employés y soient engagés. Et, en la matière, peu importe la nationalité ». H2O GmbH se réjouit d'avoir trouvé des collaborateurs aussi motivés et qualifiés, en particulier en raison de la pénurie actuelle de main-d'œuvre qualifiée.

« Je suis arrivée en Allemagne en 2015 », dit Dina Alessa. La Syrienne est agronome diplômée et a travaillé à Damas pour le ministère de l'Environnement. Dans le cadre de l'initiative « Perspectives pour les migrants », elle a postulé pour un stage de 6 mois chez H2O. Un contrat à durée indéterminée lui a ensuite été proposé. Aujourd'hui, elle travaille dans le laboratoire de l'entreprise depuis plus de deux ans. « Grâce à ma formation, j'ai une bonne compréhension de la chimie et j'aime beaucoup mon travail. Je me sens bien ici, les collègues sont formidables ».

Lamin Colley apporte aussi beaucoup de bonne humeur au travail. Il est en Allemagne depuis 2014 et y a terminé ses études secondaires. Il a rejoint l'entreprise grâce au partenariat éducatif entre son club de football Lörrach-Brombach et H2O GmbH. C'est là qu'il a d'abord effectué un stage et commencé sa formation de technicien en électronique après avoir terminé son apprentissage en électricité en 2017. « Je suis reconnaissant d'avoir eu cette chance chez H2O. Je me sens très à l'aise ici, mes collègues m'aident beaucoup, y compris dans l'apprentissage de la langue. »

Dina Alessa et Lamin Colley ont appris l'allemand en autodidacte autant que possible et sont maintenant capables de communiquer très bien grâce aux contacts quotidiens avec leurs collègues. Selon Böhringer, dans ce cas, aucun obstacle particulier ne s'opposait à l'emploi des réfugiés, et Böhringer d'ajouter : « La paperasserie n'a pas été plus compliquée que pour les autres embauches. Dina et Lamin avaient déjà tous les documents nécessaires. Et le bureau des étrangers de Lörrach nous a toujours apporté un grand soutien lorsque des questions se posaient. Je ne peux donc que le recommander à toutes les entreprises. »